Comment avoir une réponse intéressante «Parlez-moi de vous» pour chaque occasion

Qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche, d'une orientation universitaire ou d'une brise-glace parascolaire, vous pourriez être familier avec les questions les plus courantes et les plus redoutées - «alors, parlez-moi de vous». À l'ère des médias sociaux, nous pouvons souvent utiliser nos écrans pour éviter de dire la vérité sur nous-mêmes aux gens. Les choses deviennent un peu difficiles lorsque vous rencontrez un individu ou un groupe de personnes en personne, cependant; Finalement, vous devrez vous affronter. Mais n'ayez pas peur - il existe des moyens de répondre à la question clichée et de laisser votre public impressionné.

Votre capacité à lire la salle sera la force motrice de presque toutes les questions qui vous sont posées. Par exemple, un nouvel ami ne se soucie probablement pas autant de votre carrière professionnelle ou des projets académiques sur lesquels vous avez travaillé. Un gestionnaire d'embauche ne s'intéresse probablement pas à ce moment-là que vous avez fait la pire date de charnière et avez fini par simuler une urgence. Notre capacité à identifier, examiner et procéder à chaque environnement dans lequel nous sommes placés nous aidera à naviguer dans nos expériences interpersonnelles et à aider potentiellement Évitez les drapeaux rouges Cela apparaît si vous êtes dans un entretien d'embauche.

Avoir un tangage d'ascenseur prêt à partir

Bien que vous entendez probablement cette question le plus souvent lors des entretiens d'embauche, avoir un argumentaire préparé lors de la première date, rencontrer les parents ou traîner avec un nouveau groupe d'amis peut vous aider à atténuer vos nerfs et à vous lancer dans une grande conversation. Quel que soit le cadre, être capable de vous résumer en quelques phrases est tout. La plate-forme d'embauche Jopwell PDG Porter Braswell a dit Raffinerie29 Cela, «c'est approprié lorsque quelqu'un pose une question aussi large, de leur poser une question de« où aimeriez-vous que je commence? Cela leur permet de vous guider vers une réponse plus définie. Par exemple, un gestionnaire d'embauche pourrait spécifier qu'ils sont intéressés à entendre parler de votre dernier poste, tandis que les parents de votre significatif pourraient vouloir en savoir un peu sur votre famille et où vous avez grandi.

Quelle que soit la situation, une bonne formule à suivre est d'expliquer où vous avez commencé, où vous vous êtes retrouvé et ce que vous faites maintenant. Lors d'une orientation universitaire, par exemple, vous pouvez expliquer où vous êtes allé au lycée, dans quels parascolaires vous étiez impliqués, dans quoi vous prévoyez de vous spécialiser et quels sont vos futurs objectifs de carrière. Essayez de garder votre réponse approfondie mais concise - visez à conclure votre pitch en moins d'une minute.

Identifiez une chose qui vous distingue de la foule

Pour toute situation «Parlez-moi de vous», avoir une expérience unique fait de vous un aimant pour la connexion (bien que encore, ces expériences devraient différer entre les entretiens, les relations personnelles, etc.). Si vous interviewez, décrivez un poste que vous avez reçu de façon inattendue ou ne vous attendiez pas à apprécier autant. Par exemple, discutez de l'entreprise qui vous a lancé en tant qu'employé d'entrée de gamme, mais vous a permis plus tard de gérer ses réseaux sociaux, ce qui vous a conduit à devenir leur directeur des médias sociaux. Si c'est personnel, partagez un moment où vous avez voyagé à travers les pays et vous avez fini par faire de la randonnée à travers les montagnes, ou vous avez été totalement perdu, mais ce faisant, lié à une incroyable famille locale avec laquelle vous restez en contact.

Selon Porter Braswell, «les gens veulent investir dans des individus convaincants, et vous pouvez être convaincant de plusieurs manières différentes», plutôt que d'inventer une réponse que vous pensez les impressionnera. Je pense que les gens doivent vraiment embrasser cela et comprendre leur histoire et ce qui les rend uniques. En fin de compte, les histoires les plus convaincantes sont celles qui vous sont entièrement authentiques. Même si cela ne s'aligne pas exactement avec un travail spécifique ou une expérience personnelle, c'est toujours le vôtre.

Parler avec confiance et avec fierté

Être dit d'être vous-même peut sembler ringard et joué, mais la preuve est littéralement dans le pudding. La moitié de la bataille de l'atterrissage d'un emploi ou de l'établissement d'un La connexion romantique est dans votre confiance . Si vous n'êtes pas sûr de la façon de répondre à une question, faites comme si vous ne l'êtes pas - cela signifie sourire, parler clairement et avec enthousiasme, et dans une interview, répéter la question à la toute fin pour souligner que vous avez compris la mission. De plus, dans un cadre d'entretien d'embauche, vous pouvez demander à l'intervieweur de répéter ses questions pour vous acheter du temps.

Essayez d'incorporer des phrases qui sont liées à une réponse spécifique. Par exemple, une réalisation professionnelle peut être liée à «et je pense que cela fait de moi un candidat unique pour cette opportunité», ou «J'ai développé cette compétence que je peux appliquer directement à ce rôle». Une grande partie de l'évaluation des entretiens considère la capacité des candidats à répondre clairement aux questions. Si vous pouvez le faire, vous êtes prêt. En milieu personnel, si vous êtes autour des bons amis ou des gens, la confiance viendra naturellement et avec le temps.