Désolé, Martha Stewart - les riches qui se déchaînent contre un travail à distance n'est pas un bon look

Nous souhaitons que nous ayons été surpris qu'une personne très riche ait adopté la position publique dont le reste d'entre nous a besoin pour «revenir au bureau» et mettre fin aux travaux à distance. Malheureusement, nous ne sommes pas si surpris, mais cela ne signifie pas que nous rions. Aficionado de style de vie et récent Modèle de couverture sportif illustré, Martha Stewart , a fait une déclaration publique sur les travaux à distance. Si vous pensez: «C'est bizarre, car cela ne l'affecte probablement pas directement», alors oui - nous sommes sur le point de nous mettre d'accord sur certaines choses.

Dans une interview Nouvelles de chaussures , l'homme de 81 ans avait beaucoup à dire sur la façon dont nous travaillons. Vous ne pouvez pas tout faire en fonction de trois jours par semaine au bureau et deux jours à distance, a-t-elle affirmé. «Regardez le succès de la France avec leur stupide ... vous savez, pour août, bla bla bla. Elle a poursuivi: «Ce n'est pas un pays très florissant. L'Amérique devrait-elle s'ouvrir parce que les gens ne veulent pas retourner au travail?

Alors que la plupart d'entre nous connaissent Stewart en tant qu'expert en pliage de serviettes de dîner pour ressembler à des lys de paix, c'est la première que nous entendons qu'elle est une autorité sur les pratiques commerciales européennes. C'est peut-être parce que, pour autant que nous le sachions, elle ne l'est pas. Pourtant, Stewart n'est pas le premier milliardaire avec cette prise tiède. Selon un Forbes L'enquête, seulement 3% des milliardaires participants soutiennent des travaux entièrement à distance. Osons-nous en désaccord avec les 97% restants des milliardaires? Avons-nous jamais.

Les sociétés de travail à distance profitent également

Nous pourrions continuer à expliquer pourquoi le travail à distance est meilleur pour les travailleurs, et pour la plupart d'entre nous, nous l'avons déjà entendu ou même en l'expérinant tous les jours. Malheureusement, nous avons été autour du bloc depuis plusieurs fois pour s'attendre à ce que les droits des travailleurs appellent à quelqu'un qui ne ressent aucun attachement au sort du travailleur moyen. Alors, concentrons-nous sur quelque chose qui est probablement plus pertinent pour le 1%: l'argent.

La diminution du contrôle sur chaque mouvement des employés associée à une rupture majeure avec la tradition est sûre d'envoyer le personne d'affaires plus élevé dans un tizzy. En réalité, cependant, le travail à distance est un plus non seulement du point de vue de la santé mentale et physique des gens (ce qui devrait évidemment être la priorité imparable), mais c'est aussi un avantage assez clair pour les entreprises, elles-mêmes. Par PGI, pour des raisons évidentes, les entreprises économisent sur le loyer en n'ayant pas de bureau (via Forbes ). Les travailleurs à distance à plein temps permettent à leurs entreprises de 10 000 $ en moyenne par an par employé.

Les employés travaillant à distance profitent également aux entreprises d'autres manières. Autoriser le travail à distance signifie que vous pouvez embaucher des gens qui vivent ... enfin, à distance. Et même les candidats locaux sont plus susceptibles de prendre le poste. Une enquête après-collège indique que 68% des milléniaux hiérarchisent le travail à distance lors de la recherche d'emploi, par Forbes. En outre, selon Cnbc , 76% des employés interrogés souhaitent que leur lieu de travail apporte un changement permanent vers un travail à distance flexible. Si leur entreprise n'honore pas cela, il est plus facile que jamais d'en trouver un qui le fera.

Les travailleurs à distance ont de nombreux avantages

Quant au reste de l'interview de Martha Stewart avec Nouvelles de chaussures , ses mots dégoulinaient d'actifs liquidés et sentent la suite de lune de miel d'un Wells Fargo. «Un patron ne porte jamais de plats à une séance photo», se vanta-t-elle. Un patron a toujours son iPhone à portée de main - au cas où il y a une opportunité pour un piège à soif près de la piscine, a-t-elle plaisanté (au moins nous pensons.) D'accord, d'accord - nous l'obtenons. Elle se régale sur le caviar, les normes de genre, et selon son interview, un jus vert quotidien. Mais, la plupart d'entre nous ne le font pas. Et, pour nous, l'argent est très, très serré ces jours-ci. Par conséquent, Stewart et ceux qui sont d'accord avec elle et ne ressentent pas les effets de l'économie aussi facilement, manquent vraiment le point.

Selon Forbes, les avantages du travail à distance pour les travailleurs s'allongent encore et encore. Les travailleurs à distance se font plus, ont plus de liberté avec leurs horaires, n'ont pas de distractions en cours, ne font pas les pauses et n'ont pas besoin de se déplacer. L'Université de l'Illinois via Science quotidienne Les rapports selon lesquels les gens qui travaillent à distance sont également plus enclins à faire plus pour leurs employeurs et à accomplir encore plus que ce qui leur est demandé. Le travail à distance fournit une solution pour certaines des pires maux de travail; Les déplacements provoquent une pression artérielle plus élevée et plus de stress global chez les employés, par Temps . Alors, pourquoi, vraiment, Stewart déteste tellement le travail à distance? Ce n'est pas clair, mais si elle aime juste avoir quelqu'un pour parler à IRL, nous recommandons Bumble BFF.